Vad är CI Capital?
Bakgrund
Sedan 1999 har vi framgångsrikt utvecklat 82 teknikbaserade tillväxtföretag. En av de mest kritiska komponenterna för att skapa ett tillväxtföretag är tillgången till riskvilligt kapital under tidiga faser innan intäkter från den löpande verksamheten finns. Idag finns ett gap i finansiering för de företag Chalmers Innovation är med och startar. Gapet kommer många gånger då det är kritiskt för företagen att gå från testkunder till marknadsintroduktion. Chalmers Innovation Capital kommer att fokusera på att fylla gapet och på så sätt skapa bättre förutsättningar för tillväxtföretag.
Styrning
Chalmers Innovation verkar som fondens managementbolag genom att föreslå investeringar och utveckla fondens innehav. Fonden hanteras av anställda på Chalmers Innovation och två dedikerade Investment Managers. En investeringskommitté är under bildande bestående av externa individer med erfarenhet av tillväxtföretag, vilket säkerställer investeringar i attraktiva affärsidéer med hög sannolikhet att lyckas.
Investeringskriterier
Chalmers Innovation Capital kommer att investera både i mycket tidiga faser
och under bolagets utveckling. Ett krav är dock alltid att företaget är verksamt
vid Chalmers Innovation. I initiala faser ligger investeringsnivåerna på upp
till 500 tusen kronor, under själva inkubatorfasen på 1-5 miljoner kronor och
när företagen står inför expansion kan CIC investera över 5 miljoner kronor för
att säkerställa tillväxt. Maximal investering i ett bolag är dock alltid 10 miljer kronor.
Parallellinvestering
Investeringarna från Chalmers Innovation Capital kommer oftast göras som parallellinvesteringar, dvs. samtidigt med aktörer ur Chalmers Innovations finansiella nätverk.Nyinvesteringar från fonden kan ske under 3 år med möjlighet för förlängning och fondens totala livslängd är 10 år.
Chalmers Innovation Capitals grundläggande investeringskriterier är:
- Företaget ska bli, är eller har varit verksamt inom Chalmers Innovation
- Affärsidén ska vara unik och teknikbaserad
- Innovationen ska möjliggöra en skyddsposition
- Företaget ska ha en stor global marknadspotential
- Personalen ska vara driven och villig att utvecklas med företaget